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2022-09-01
2022年8月31日下午，新工集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、民生專(zhuān)項(xiàng)基金理事長(zhǎng)陳翀主持召開(kāi)民生保障基金一屆四次理事會(huì)會(huì)議。各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)計(jì)財(cái)、紀(jì)委、民生部等基金會(huì)理事及相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)上，各位理事就相關(guān)事項(xiàng)及理事任免進(jìn)行了審議表決；大家還就做好基金的日常管理、提高基金存續(xù)期間收益管理、強(qiáng)化基金使用的審計(jì)和監(jiān)督、跟蹤考核基金使用效率等提出了意見(jiàn)與建議。 最后，陳翀要求全體理事在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照章程規(guī)定，繼續(xù)進(jìn)行有效工作，服務(wù)民生，為廣大職工辦實(shí)事、做好事。
2022-07-20
近期，南京醫(yī)藥行業(yè)第十三次質(zhì)量管理（QC）小組成果發(fā)表交流會(huì)在寧召開(kāi)，金陵藥業(yè)南京金陵制藥廠共有7個(gè)成果參加此次發(fā)表交流會(huì)，分別是工程部金工QC小組的《口罩聯(lián)動(dòng)線穩(wěn)定傳輸裝置的研發(fā)》、液體車(chē)間金益QC小組的《降低脈絡(luò)寧注射液洗烘灌聯(lián)動(dòng)線安瓿瓶損耗率》、海綿車(chē)間金海QC小組的《提高吸收性明膠海綿中間體重量穩(wěn)定性》、安保部金安QC小組的《對(duì)污水處理中重鉻酸鉀法的改進(jìn)》、精制車(chē)間金陵先鋒QC小組的《提高琥珀酸亞鐵的勞動(dòng)生產(chǎn)率》、質(zhì)管部金質(zhì)QC小組的《建立絲白祛斑軟膏苦杏仁苷含量檢測(cè)方法》、固體車(chē)間勇攀高峰QC小組的《提高琥珀酸亞鐵顆粒成品率》，其中2個(gè)是創(chuàng)新型項(xiàng)目、2個(gè)為問(wèn)題解決項(xiàng)目、3個(gè)屬于攻關(guān)型項(xiàng)目。 本次藥廠各項(xiàng)目的發(fā)表人均為各車(chē)間、科室的年輕員工，雖然經(jīng)驗(yàn)尚淺，但無(wú)論在撰寫(xiě)材料還是發(fā)表演講上，都傾注了相當(dāng)多的心血，并且取得了良好的效果。七位發(fā)表人現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)沉穩(wěn)大方，條理清晰，讓聽(tīng)講人跟隨發(fā)表節(jié)奏投入到所演講的項(xiàng)目中。經(jīng)過(guò)不懈努力，藥廠每個(gè)項(xiàng)目小組都被南京市醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予“2022年度南京醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱(chēng)號(hào)。 交流會(huì)上，南京市醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)
2022-07-13
為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)園區(qū)載體打造，夯實(shí)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，2022年7月8日下午，新工集團(tuán)在新工泰融生物試劑產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)召開(kāi)園區(qū)載體打造工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理陸志虹、集團(tuán)資產(chǎn)部、泰融公司以及七家重點(diǎn)子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。 會(huì)上，泰融公司首先進(jìn)行了新工泰融生物試劑產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)項(xiàng)目建設(shè)及招商的經(jīng)驗(yàn)分享，之后七家子企業(yè)分別匯報(bào)了目前各自園區(qū)載體打造的進(jìn)展情況，同時(shí)分析了當(dāng)前存在的困難與問(wèn)題，下一步的工作安排。 會(huì)議要求各企業(yè)對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)，積極響應(yīng)市國(guó)資委對(duì)于打造國(guó)資星級(jí)園區(qū)的相關(guān)要求，加快集團(tuán)園區(qū)載體打造工作，提升資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。 陸志虹指出，科創(chuàng)載體的打造是集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑的重要環(huán)節(jié)，各企業(yè)要比學(xué)趕超，互促共進(jìn)，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)布局，以“六個(gè)一”的模式加快推進(jìn)載體建設(shè)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚，推進(jìn)集團(tuán)資產(chǎn)承載產(chǎn)業(yè)。
2022-07-01
6月28日下午，市社保中心主任蔣珉帶領(lǐng)市社保中心征繳部、企保部蒞臨新工集團(tuán)，開(kāi)展“社保三送走進(jìn)新工”活動(dòng)。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師洪薇，考核評(píng)價(jià)部、企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加活動(dòng)。 洪薇介紹了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社保政策落實(shí)、社保費(fèi)繳納及新冠疫情期間企業(yè)享受社保費(fèi)減免、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等情況，對(duì)市社保中心多年來(lái)對(duì)集團(tuán)企業(yè)的幫助和支持表示感謝，對(duì)社保中心“送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)”到企業(yè)表示歡迎。她要求各企業(yè)要借此次“社保三送”的機(jī)會(huì)學(xué)好弄通并靈活運(yùn)用政策，助力企業(yè)發(fā)展。 蔣珉指出，“社保三送”：一是將國(guó)家的最新政策直接傳遞到企業(yè)，建立政策直通車(chē)；二是在退休審批等方面為企業(yè)和參保職工提供更加便捷的服務(wù)；三是為企業(yè)人力資源從業(yè)人員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新工集團(tuán)是市社保中心“三送”活動(dòng)的第一站，希望通過(guò)活動(dòng)在社保助企政策落實(shí)、退休審批、網(wǎng)辦工作推進(jìn)等方面與企業(yè)尋找契合點(diǎn)，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。 活動(dòng)中，市社保中心對(duì)南京市關(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策及實(shí)施操作指南等進(jìn)行了宣講與培訓(xùn)，與集團(tuán)企業(yè)就社
2022-06-22
為確保集團(tuán)所屬企業(yè)切實(shí)收官三年對(duì)標(biāo)提升工作，深入開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)分析，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2022年6月16日下午，新工集團(tuán)召開(kāi)對(duì)標(biāo)提升工作推進(jìn)會(huì)暨競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)分析工作研討會(huì)。集團(tuán)戰(zhàn)略部以及七家重點(diǎn)子企業(yè)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。 會(huì)上，七家子企業(yè)分別匯報(bào)了目前對(duì)標(biāo)提升工作的總體進(jìn)展情況，依照工作清單的具體指標(biāo)目標(biāo)逐一預(yù)估完成節(jié)點(diǎn)與完成情況，同時(shí)分析了當(dāng)前存在的困難與問(wèn)題，計(jì)劃下一步的工作安排。 集團(tuán)戰(zhàn)略部在聽(tīng)取七家企業(yè)的匯報(bào)后，詳細(xì)摸清了各企業(yè)現(xiàn)階段的進(jìn)展情況，并部署2022年度收官工作計(jì)劃，全面加快指標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)，上下協(xié)調(diào)竭力完成重難點(diǎn)指標(biāo)，務(wù)必確保三年對(duì)標(biāo)提升工作能夠完美收官。 隨后，各企業(yè)分別就競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)分析工作進(jìn)行了發(fā)言交流，圍繞政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展情報(bào)、市場(chǎng)和產(chǎn)品情報(bào)、對(duì)標(biāo)企業(yè)情報(bào)等方面提出了相關(guān)工作建議。集團(tuán)戰(zhàn)略部將與重點(diǎn)企業(yè)共同開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)分析工作，各企業(yè)在參考集團(tuán)整體工作框架的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身發(fā)展情況，形成自身工作體系，配備相應(yīng)人員專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)情報(bào)分析工作，集團(tuán)本部與企業(yè)將上下協(xié)同，探索前行，穩(wěn)步落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)分析工作。
2022-06-08
為積極推進(jìn)落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)，根據(jù)江蘇省《關(guān)于推行法律顧問(wèn)制度和公職律師公司律師制度的實(shí)施意見(jiàn)》工作要求，金陵藥業(yè)股份有限公司積極推行法律顧問(wèn)制度和公職律師、公司律師制度，2021年底成立了公司律師事務(wù)部。近日，部門(mén)人員李田菁獲得由江蘇省司法廳頒發(fā)的公司律師的執(zhí)業(yè)工作證。金陵藥業(yè)律師事務(wù)部立足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，持續(xù)提高公司依法治企水平、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、最大限度地維護(hù)公司合法權(quán)益，今后將進(jìn)一步探索工作的新思路和新范式，借助公司外部法律顧問(wèn)的力量，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的法律保障。
2022-04-27
為進(jìn)一步加深員工對(duì)數(shù)字化的理解，能夠相互配合、協(xié)同一致，形成共識(shí)，近日，先正電子組織舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造專(zhuān)題培訓(xùn)。公司特邀東南大學(xué)自動(dòng)化學(xué)院的陳夕松教授為大家授課，陳教授在基于過(guò)程分析、數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化控制等數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造等領(lǐng)域頗有建樹(shù)，公司全體中層以上干部、管理人員、技術(shù)人員參加培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造”為主線，從數(shù)字化的概念、內(nèi)涵、核心要義、要開(kāi)展的基礎(chǔ)性工作、實(shí)施路徑到轉(zhuǎn)型預(yù)算、轉(zhuǎn)型誤區(qū)，從轉(zhuǎn)型的規(guī)劃到實(shí)施案例，深入淺出地剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向，描繪了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展前景。 本次精彩授課讓參訓(xùn)員工受益匪淺。通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)，大家充分認(rèn)識(shí)到，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種系統(tǒng)性的變革創(chuàng)新，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，需要把數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和管理看成是一項(xiàng)重要的工作，不斷完善、不斷改革、不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)創(chuàng)新成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
2022-03-24
3月21日，新工集團(tuán)黨委副書(shū)記吳啟寧主持召開(kāi)“新工Table”試點(diǎn)應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)，政治工作部（人力資源部）、工會(huì)、黨委辦公室成員參會(huì)，數(shù)字創(chuàng)新部部長(zhǎng)寇湘暉主講。 培訓(xùn)會(huì)上，寇湘暉以“OKR工作法”的場(chǎng)景為例，具體演示了表單的核心功能，如任務(wù)分解、工作產(chǎn)出成果展示等字段，以及看板與時(shí)間軸等插件，系統(tǒng)講解了“新工Table”管理工具在提升部門(mén)工作效率方面的應(yīng)用。整體演示結(jié)束后，各參會(huì)人員積極提問(wèn)，寇湘暉一一解答。 最后，吳啟寧指出，“新工Table”的使用是一個(gè)創(chuàng)新，有利于提升工作效率，增強(qiáng)部門(mén)管理，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)站位更高，大力學(xué)習(xí)推廣，并將任務(wù)分配到每一個(gè)人，切實(shí)增強(qiáng)集團(tuán)部門(mén)間的管理效率。

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