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2024-09-03
8月29日，南京醫(yī)藥召開智慧人力資源項目啟動會。南京醫(yī)藥總裁張靚、副總裁彭玉萍、數字創(chuàng)新總監(jiān)馬云濤、人力資源部總經理談永勝、北京宏景世紀副總裁陳猛清、項目負責人孫鑫等項目核心成員參加會議，全流域子企業(yè)專業(yè)線人員通過視頻接入方式同步參會。 會上，項目方詳細介紹了各項計劃安排，表示將確保項目按時、按質、按量完成，通過構建統(tǒng)一的人力資源信息化平臺，促進數據標準化與業(yè)務流程優(yōu)化，提高全流域的人力資源管理效率與質量，推動南京醫(yī)藥的數字化轉型。 該項目是南京醫(yī)藥十四五戰(zhàn)略規(guī)劃中數字運營的重要組成部分，對于提升人力資源管理效率、優(yōu)化員工體驗、驅動數據決策等方面具有重要意義。
2024-08-30
8月29日，新工集團召開房產租賃領域典型案例分析座談會，重點圍繞近年來企業(yè)房產租賃領域的重大訴訟情況、內外部監(jiān)督檢查發(fā)現問題情況，分析總結企業(yè)房產租賃領域易發(fā)頻發(fā)的重點經營性風險，進一步強化房產租賃管理制度的剛性約束，實現以案為鑒、以案示警、以案促改。集團副總經理陸志虹、總經濟師洪薇出席會議，集團資產部、風控部以及南京醫(yī)藥、機電集團、輕紡集團、化建集團、躍進集團相關負責人參加會議。 會上，集團風控部介紹了近期集團房產租賃領域的重大訴訟情況、內外部監(jiān)督檢查發(fā)現問題情況；資產部就房產出租工作中相關規(guī)定及要求進行明確和強調。各參會企業(yè)負責人圍繞近年來房產租賃領域發(fā)生的風險事件以及經驗做法進行座談交流。 結合企業(yè)座談交流情況，洪薇就企業(yè)進一步強化房產租賃全過程法律風險管控進行了強調，要求企業(yè)從啟動招租、租賃合同簽訂到合同履行各個階段健全工作流程，充分發(fā)揮好法律顧問作用，提前識別、預防法律風險發(fā)生。集團副總經理陸志虹強調，企業(yè)要進一步梳理現有房產租賃制度薄弱環(huán)節(jié)，加強制度建設；進一步夯實房產租賃基礎管理，充分利用好資產數字化系統(tǒng)，確保制度要求執(zhí)行到位；進一步加強考核激勵，尤其是對租金收繳率的
2024-08-30
8月25日，江蘇省醫(yī)院協會第八屆醫(yī)院品管圈（多維工具）比賽結果揭曉。本次比賽，全省各級各類醫(yī)療機構共申報圈組565個，1300余名選手參加比賽，535個圈組進入復賽。梅山醫(yī)院三個參賽圈組入圍正式比賽并分別獲獎，“動力圈”獲得一等獎、“聚力圈”獲得二等獎、“6S圈”獲得優(yōu)秀獎，取得梅山醫(yī)院參加該項賽事的最好成績。 動力圈參賽項目為“降低呼吸科住院患者吸入劑使用不規(guī)范率”，由護理部牽頭組織，由呼吸內科、神經內科等護理人員組成團隊，關注呼吸內科患者診療質量，項目授權專利一項，發(fā)表論文三篇，以專場評分排序第一名獲得大賽一等獎。 聚力圈參賽項目為“降低門診患者投訴率”，由院務部牽頭組織，院長擔任輔導員，醫(yī)院護理部、門診辦公室、醫(yī)務部等職能人員組成團隊，通過打通信息平臺、改善就醫(yī)流程、強化服務激勵等系列措施，提高門診服務體驗，降低門診投訴率，項目相關成果專利三項、論文兩篇，以專場評分排序第八名獲得大賽二等獎。 6S圈參賽項目為“運用6S管理工具提升醫(yī)療質量內涵&
2024-08-23
8月22日，新工集團召開全系統(tǒng)網絡安全工作會議，集團總經理、黨委副書記賈晨，副總經理王成君，集團全資控股企業(yè)黨委書記、分管領導和責任部門負責人及集團數字創(chuàng)新部參加會議。 會議首先學習習近平總書記關于網絡安全工作的重要論述和指示精神，解讀《黨委（黨組）網絡安全工作責任制》的規(guī)定和要求，進一步提升各級企業(yè)對網絡安全工作重要性的認識。會議對集團及各企業(yè)當前網絡安全現狀、存在的問題不足和面臨的網絡安全態(tài)勢進行了分析，并對集團下一階段網絡安全工作做出具體部署，金陵藥業(yè)等五家企業(yè)做了交流發(fā)言。 賈晨在講話中指出，各級企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹國家網絡安全觀，堅持全系統(tǒng)網絡安全工作“一盤棋”，謀劃好、帶領好、開展好本級及下級的網絡安全工作，切實履行《黨委（黨組）網絡安全工作責任制》有關規(guī)定。他強調，做好網絡安全工作，一是要提高政治站位，進一步壓實主體責任；二是要提高思想認識，全面查改安全隱患；三是要保障資金投入，持續(xù)加強能力建設，讓集團的網絡安全體系不斷完善，網絡安全保障能力持續(xù)提升，網絡安全防線全方位鞏固，有力護航新工集團及各企業(yè)乘風破浪
2024-08-21
為進一步提升集團資產數字化管理能力，8月20日，集團召開資產數字系統(tǒng)一期優(yōu)化升級上線啟動會。集團副總經理陸志虹、王成君，資產運營部、數字創(chuàng)新部，各企業(yè)資產條線分管領導與資產數字化工作負責人及揚子數科開發(fā)團隊等近60人參加會議。 會上，揚子數科開發(fā)團隊介紹了本次升級的資產數字系統(tǒng)新功能模塊，并現場演示股權管理、董監(jiān)事任命、資產地圖、預警功能、租金收繳分析、企業(yè)畫像等模塊，參會人員參與了現場實操。 王成君指出，資產一期優(yōu)化升級項目是自數字化轉型管理辦法發(fā)布以來第一個上線的系統(tǒng)，給集團的數字化轉型項目管理開了一個好頭，各企業(yè)要高度重視資產管理系統(tǒng)的上線運行工作，全面賦能集團資產管理業(yè)務。集團數創(chuàng)部要做好上線指標的監(jiān)測工作，同時做好安全邊界管理確保信息安全。 陸志虹結合資產運營工作對資產數字化工作提出四點要求。一是結合日常管理，加強對國有資產交易流程的規(guī)范把控；二是結合歷史遺留問題，切實利用好系統(tǒng)推進土地確權；三是結合盤活存量資產，有效促進國有資產保值增值；四是結合招商引資，全力完成國有資產招商工作年度任務。 推進資產數字化管理區(qū)塊鏈平臺開發(fā)是加快集團資產數字化轉型的重要舉措之一，也是
2024-06-28
6月26日，全國醫(yī)藥行業(yè)構建和諧勞動關系試點推進會在重慶召開。金陵藥業(yè)作為全國首批21家醫(yī)藥企業(yè)試點單位參會，金陵藥業(yè)工會主席張寧對金陵藥業(yè)構建和諧勞動關系的舉措進行了精彩講解和分享。 金陵藥業(yè)作為集醫(yī)藥與醫(yī)康養(yǎng)護一體的國內大健康產業(yè)上市公司，經過二十余年砥礪奮斗，形成了“醫(yī)藥工業(yè)+醫(yī)康養(yǎng)護”雙輪驅動、兩翼協同的產業(yè)布局。 金陵藥業(yè)工會始終堅持以職工為中心的工作導向，以“四大建設”為抓手，精心打造工會工作品牌，深入構建和諧勞動關系。具體表現為： 賦能建設“實”，實施人才蓄水池工程，深化“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的產業(yè)工人職業(yè)技能發(fā)展模式，培養(yǎng)各級勞模、工匠人才46人； 陣地建設“亮”，建立15個以勞模、工匠和專家命名的工作室，圍繞生產建設開展技術攻堅，每年產生經濟效益百萬元； 家園建設“暖”，建立愛心基金會等多方面、多渠道、多層次困難職工幫扶體系，近三年累計幫扶困難職工458人次，發(fā)放幫扶資金318.65萬元； 品牌建設&l
2024-06-28
6月27日，新工集團組織開展“新工學堂·數字化人才提升工程之走進菲尼克斯智能制造工廠”觀摩培訓，集團數字創(chuàng)新部、重點制造業(yè)子企業(yè)數創(chuàng)部門人員參加培訓。 一行人參觀了南京菲尼克斯2號基地，大家近距離感受了菲尼克斯數字化智能工廠的魅力。菲尼克斯的智能倉儲和物流系統(tǒng)具備高密度倉儲和貨到人物流配送的兩大特點，通過采用傳感器和人工智能技術的自動導航系統(tǒng)，能夠在生產車間內提供準確高效的貨物運輸服務。立體倉庫通過機器人和智能控制系統(tǒng)的協同作業(yè)，實現了高效的貨物儲存和快速的檢索，大大提升了物流運作的效率。從注塑材料處理系統(tǒng)到智能裝配生產線，從智能物流系統(tǒng)到數字化控制系統(tǒng)，每一處都展現了菲尼克斯在智能制造領域的領先地位和創(chuàng)新能力。 參觀過程中，各企業(yè)結合自身實際對菲尼克斯的產線布局、系統(tǒng)建設紛紛提出問題進行學習。此次參觀交流活動為新工集團進一步深入智能制造領域提供了一個寶貴的學習機會，新工集團將深化利用智能制造技術，結合科技創(chuàng)新，推動企業(yè)數字化轉型。

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