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  • 奮斗中的領跑者

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  • 藍領院士柳政大師

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  • 新工勞模學習十九大視頻

    新工勞模學習十九大視頻

2024-07-22
近日，南京醫藥福建同春供應鏈中心獲得“福建省工人先鋒號”榮譽稱號，福建同春工會主席朱京獲2024年“福建省工會系統先進工作者”榮譽稱號。7月17日，福州市工業工會主席溫國希、副主席劉鳳飛一行到同春公司進行現場授牌。福建同春黨委書記、董事長張海波，總經理、黨委副書記顏毅宏，副總經理劉慧峰，工會主席朱京，采購總監陳旭，以及供應鏈中心干部職工參加授牌儀式。 7月19日，朱京在南京醫藥黨委二季度全流域黨建工作例會作“聚焦四個維度、激發工會活力”主題分享，從聚焦員企發展同頻、助力提升職工獲得感，聚焦員企成果共享、助力提升職工幸福感，聚焦員企和諧穩定、助力提升職工安全感，聚焦員企滿意值、助力提升職工滿足感四個方面，分享了同春工會工作經驗和做法。
2024-07-19
近日，金陵藥業金陵制藥廠第二黨支部書記、工程部副部長唐準同志榮獲南京藥學會“青年創新能手”榮譽稱號。 唐準在金陵制藥廠主要從事落實企業安全生產目標，負責全廠基本建設、廠房改造、設備管理與維護、能源管理、公用系統驗證等相關工作。他擁有11項授權專利，多篇論文及“五小”項目獲得表彰，并先后榮獲江蘇省機冶石化系統“行業工匠”、新工集團“十佳工匠”等稱號。 金陵制藥廠始終把青年人才培養作為一項重要工作，通過搭平臺、薦優才、樹典型等多種形式，激勵和引導廣大青年在助力企業發展中敢于創新、勇于實踐。下一步，金陵制藥廠將發揮先進典型的示范效應，進一步激勵青年員工學習先進、爭做先鋒，為企業高質量發展貢獻青春力量。
2024-07-10
近日，江蘇金羚舉辦焊工技能比武大賽，比賽吸引了十名技藝高超的焊工參賽。 比賽當天，焊機轟鳴聲響徹賽場，焊槍與焊縫的每一次接觸都伴隨著弧光的閃爍和焊花的飛濺。參賽選手們全神貫注，各展所長，充分展示了自己的焊接技藝。經過緊張而激烈的角逐，最終，維修焊工徐曉亮憑借其卓越的技藝和穩定的發揮，成功獲得了大賽的冠軍。 此次焊工技能比武大賽不僅是對基層員工技能水平的一次全面檢驗，更是一次弘揚工匠精神的盛會。通過比賽，廣大員工領悟了工匠精神，也在企業內營造了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。江蘇金羚將以此次技能比武大賽為新的起點，努力打造高素質員工隊伍，為江蘇金羚的設備平穩運行提供有力保障。
2024-07-10
近日，南京化纖工會舉辦班組建設與管理創新業務培訓，特邀南京市總工會基層工作部部長、一級調研員薛大剛主講。南京化纖及子公司工會委員、各分工會委員及班組長共計67人通過線上線下形式參加。 薛大剛從關于班組的基礎知識、班組是制造業的基石、產業工人隊伍建設改革重要精神解讀、工會視角下的班組、班組管理創新的主要內容等五個方面，重點講述了抓好班組管理的方式方法、班組管理創新途徑等實用業務知識。 培訓結束后，南京化纖工會同步啟動讀書分享活動，為本部各分工會發放了《態度：大國工匠和他們的時代》一書，鼓勵大家通過學習不斷提升綜合素養，在本職崗位上大力弘揚踐行工匠精神，為南京化纖再立新功。
2024-07-08
在城市流動的風景線中，有這樣一群默默無聞卻至關重要的守護者——公交巡檢員，保安公司巡檢員們以高度的責任感和無私奉獻的精神，屢獲贊譽。 7月2日，一位市民乘坐16路公交車，由于出門時比較著急沒有攜帶導盲棍，當到達中山路新橋站時發現自己無法繼續前行，便向在站臺執行任務的公交巡檢員尋求幫助。巡檢員戴愛強、王正偉耐心逐個解答該市民的問題，并在了解其身處苦境后，其中一名巡檢員跟同事交接好工作后，在不影響自身工作的前提下，熱情主動地將該市民送到他的換乘地—地鐵三山街4號口，望著他安全離去的背影漸漸模糊才安心離開。同日，巡檢員戴愛強還撿到市民眼鏡，并及時歸還。市民們通過12345和96155表達著自己的謝意。 7月4日8：10左右，一輛開往南京站方向，車號為2678的33路公交車，行駛到路子鋪站，巡檢員李磊見有老人上下車行動不便，便主動上前幫扶。李磊樂于助人的舉動感動了同行的乘客，該名乘客通過撥打96155對李磊提出了表揚。 這樣的善舉在保安公司公交巡檢隊伍中屢見不鮮，看似微不足道，卻折射出員優良的職業素養和道德風貌，傳遞了社會正能量。
2024-07-04
6月28日下午，新工集團工會在集團本部召開工作會議，本次會議的主要任務是：表彰先進、總結上半年工作情況，部署下一階段重點工作任務。集團工會、各直屬工會主席，部分受表彰單位及優秀個人代表等70余人參加。會議對優秀工會組織、先進基層工會組織、優秀工會工作者、優秀工會積極分子、十佳巾幗明星、十佳工匠、職工“五小”創新成果進行了頒獎。南京醫藥工會主席姚霞、艾德凱騰工會主席盛彩亭、第七批“南京工匠”金陵藥業藥技術中心藥學部副部長張蕙博士作為優秀代表進行交流發言。集團工會就2024年上半年工作情況進行了總結，并就年度重點任務和當前要推進落實的工作進行了具體部署。新工集團副總經理陳翀對做好工會工作提出了三點要求：一要堅持以職工為中心的工作導向。各級工會要切實履行工會基本職責，創新工作方法，不斷拓展聯系職工、服務職工的途徑，努力為職工解決急難愁盼，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。二要努力鍛造高素質職工隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能竟賽，激發職工首創
2024-06-28
6月26日，全國醫藥行業構建和諧勞動關系試點推進會在重慶召開。金陵藥業作為全國首批21家醫藥企業試點單位參會，金陵藥業工會主席張寧對金陵藥業構建和諧勞動關系的舉措進行了精彩講解和分享。 金陵藥業作為集醫藥與醫康養護一體的國內大健康產業上市公司，經過二十余年砥礪奮斗，形成了“醫藥工業+醫康養護”雙輪驅動、兩翼協同的產業布局。 金陵藥業工會始終堅持以職工為中心的工作導向，以“四大建設”為抓手，精心打造工會工作品牌，深入構建和諧勞動關系。具體表現為： 賦能建設“實”，實施人才蓄水池工程，深化“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的產業工人職業技能發展模式，培養各級勞模、工匠人才46人； 陣地建設“亮”，建立15個以勞模、工匠和專家命名的工作室，圍繞生產建設開展技術攻堅，每年產生經濟效益百萬元； 家園建設“暖”，建立愛心基金會等多方面、多渠道、多層次困難職工幫扶體系，近三年累計幫扶困難職工458人次，發放幫扶資金318.65萬元； 品牌建設&l
2024-06-26
日前，金陵藥業河南金銀花公司申報的“金銀花開'金銀來' 花香溢滿致富路”項目，被河南省總工會評為“2023年河南省鄉村振興勞模出彩基地”。 金銀花公司作為省級農業龍頭企業，積極促進封丘縣鄉村振興事業的發展，通過推動農業產業結構的調整和優化，帶動了當地農民增收致富，提升了農民的生活水平，同時也促進了農村環境的改善和生態平衡的維護。金銀花規范化種植基地充分體現了示范引領作用,提高了封丘金銀花的品質和市場競爭力。 金銀花公司將繼續貫徹新發展理念，秉承勞模精神，不斷探索創新，為推動鄉村振興和實現農業農村現代化作出更大的貢獻。

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