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2023-11-07
11月1日，梅山醫院舉辦第一屆老年髖部骨折MDT學術沙龍，會議特別邀請東南大學醫學院院長助理、東南大學創傷骨科研究所副所長、東南大學附屬中大醫院骨科行政副主任芮云峰教授作為授課嘉賓，院長唐建樞、骨科、ICU、麻醉科、急診科、呼吸科、心血管科、內分泌科、神經內科、普外科、營養科、康復科等醫護團隊參加了沙龍交流。 芮云峰教授以《老年髖部骨折ERAS理念與實踐》為題做主旨發言，從老年髖部骨折的流行病學特征和老齡化社會帶來的臨床新挑戰為切入點，深入詮釋了“在ERAS理念下建設MDT，MDT模式下踐行ERAS理念”老年髖部骨折治療新模式，詳細闡述了術前評估、疼痛控制、營養干預、早期手術、血液管理、術后并發癥處理等方面的核心知識，提出了基于MDT模式下的老年髖部骨折診療快通道建設，在ERAS核心理念的指導下，以患者整體為中心，多學科參與實施，圍術期全程管理的全新救治思路。發言結束后，骨科、ICU、康復科、營養科等團隊成員就臨床工作中遇到的問題和芮云峰進行了深入交流和探討。 唐建樞在總結發言中指出，本次學術沙龍準備充分，與會專家全程參與討論、互動，交流反響熱烈，學術氛圍濃
2023-11-07
10月31日，梅山醫院開展醫患溝通專題培訓，南京鼓樓醫院信訪行風處處長王靜、南京第一醫院醫務處處長劉俊寧受南京市衛健委行風處委托前來授課。梅山醫院領導、行政總值班及臨床醫技護等共計300余人以現場及線上方式參加了培訓。 王靜從四個方面分析了患者投訴多的原因，針對患者經常投訴的“態度不好”“溝通不足”以及“患者不合理質疑”等三個方面提出了策略。王靜強調，醫務人員應養成的三種習慣，即“規范專業的溝通習慣、嚴謹深入的工作習慣、堅守道德的行為習慣”。王靜將理論與工作實踐相結合，講述內容深入人心。 劉俊寧以《信訪，就是因為信任而來訪》為題授課。他指出，生命無小事，切不可以“小”見大，“習”以為常。劉俊寧結合投訴與糾紛處理案例，深入分析臨床安全隱患，同時強調醫務人員要尊重患者知情同意選擇權，必須承溝通之繁重，必須擔敬佑生命、敬畏法律之重任。要以問題為導向構建醫療安全管理MDT，做好醫患溝通的風險防控、關口前移，通過“預防、服務、培訓、監管&
2023-11-06
11月3日至5日，保安公司聯合北京企業管理咨詢協會（安平天下）舉辦物業、保安項目市場拓展策略與投標技能提升暨投標文件制作、核心控標中標全流程實務操作培訓班。來自全國各地保安、物業企業及全市各保安分公司的近百名同行參加培訓。 培訓前夕，保安公司邀請參訓同仁來到公司，參與黨建特色品牌“雙走進、雙提升”之“萬人看保安”活動。參訓人員參觀了保安公司“3211”企業文化陣地（3條發展縱線、2個專項工作室、1個學習園地、1個培訓基地），了解公司發展全貌，對公司發展取得的矚目成績表示高度贊揚。 保安公司長期致力于以“萬人看保安”活動為切入口，提供交流溝通的平臺，持續釋放溫度，鑄造企業文化厚度，并引發社會各界的共鳴，厚植“做國內知名、世界有名、客戶首選、員工熱愛的安保服務企業”品牌戰略。
2023-11-01
10月27日，揚州市繼續醫學教育項目“神經外科新技術”學習班在南京鼓樓醫院集團儀征醫院舉辦。本次學習班邀請了南京鼓樓醫院、江蘇省蘇北人民醫院以及儀征醫院相關專家進行授課，各級醫療機構相關醫務人員參加學習。儀征醫院常務副院長錢晶為學習班致辭。他希望學員們了解神經外科的最新進展，學習到新技術、新方法，不斷提高神經外科的診療技術水平，惠及廣大患者。江蘇省醫學會神經外科分會副主任委員、揚州市醫學會神經外科分會主任委員、江蘇省蘇北人民醫院神經外科主任、主任醫師、博士生導師張恒柱以《自體顱骨回植的臨床經驗》為題，講解了顱骨修補的時機、應用的材料、必要性、并發癥等，同時結合臨床案例向大家講解了自體顱骨修補的優點、自體顱骨保存的原理及方法、修補的手術步驟等內容。授課內容十分實用，對臨床工作有很大的指導意義。南京鼓樓醫院神經外科腦血管病組負責人、主任醫師、博士生導師楊詠波以《腦血運重建術在缺血性腦血管病中的應用》為題，講解了腦血運重建術的相關理論及手術實踐。他結合自己多年的臨床經驗，通過典型病例為大家展示了顯微鏡下頸內動脈內膜剝脫術、腦旁路血管移植術等精細的顯微神經外科手術，并給
2023-10-31
10月26日-27日，江蘇寶慶精英店長特訓營第四期圓滿結束。共計190余人參加本次培訓。經過兩天的培訓，參訓人員都有了新收獲，積極互動和實戰演練也增強了團隊協作力和銷售技巧。江蘇寶慶副總經理孫益宙、加盟事業中心經理鄧宏偉為最佳小組頒獎。近年來珠寶消費主力正朝著年輕化方向發展，消費者的觀點、需求、喜好、消費習慣等都在發生變化。這就要求一線導購員一方面要順應市場潮流，保持優良品質與服務，滿足市場需求；另一方面還要提高銷售技巧，在品牌、產品等方面有所創新與突破。江蘇寶慶珠寶商學院將緊跟公司發展戰略，根據業務部門和銷售門店的切實需求制定來年的培訓計劃，時刻關注市場變化，及時開展相關培訓。
2023-10-30
為提高醫療管理人員的戰略眼光和綜合能力，金陵藥業與南京大學合作，舉辦“金陵藥業醫療機構中高層管理人員管理能力提升項目培訓班”。10月29日，培訓班正式開班，來自金陵藥業和所屬醫療機構的50余名中高層管理人員將參加為期8個月的培訓。金陵藥業黨委書記、董事長陳勝、總裁陳海、原黨委書記凡金田出席開班儀式。開班儀式上，南京大學健康醫療大數據國家研究院醫院管理項目主任、中華醫學會全科分會常委占伊揚教授致歡迎詞，他希望本次培訓能幫助學員“提高硬實力”、“提高軟實力”、“提高認知能力”，達到學習知識、拜師交友的目的。陳勝在動員講話中表示，希望大家通過本次培訓能提升“四個度”，分別是看問題的“高度”、理解問題的“深度”、解決問題的“速度”，并通過學習做一個更有“溫度”的人。陳海向培訓班班長授班旗，施斌班長作為學員代表上臺發言。開班儀式后，南京大學健康醫療大數據國家研究院知識圖譜首席專家胡偉
2023-10-27
10月24日下午，機電集團舉辦2023年風控工作培訓會。機電集團黨委副書記、紀委書記、工會主席顧永寧，江蘇捷宏普勤會計師事務所有限公司法人雷波，機電集團各部室、各所屬企業風控工作負責人及經辦人員參會。 培訓對《南京機電產業（集團）有限公司全面風險管理及監督指引》及《南京機電產業(集團) 有限公司對所屬企業風險管理監督指引》兩個指引文件進行了宣貫。雷波結合實際進行案例分享，通過公司業務類型詳述、業務內容及流程分析等，深入淺出地對資產運營管理型公司重點風控工作及注意事項進行講解，指導風險識別、風險評估和風險應對的具體開展。 此次培訓內容詳實、針對性強，旨在通過提升風控業務基礎業務能力、專業技能素質和綜合管理水平，進一步完善風控體系、厚植風控文化，提高經營管理水平和防范化解風險能力，為機電集團的高質量轉型發展保駕護航。
2023-10-23
為進一步完善人力資源管理干部的知識結構，提高管理能力和對政策的熟知熟用水平，為企業的高質量發展和行業的現代化建設提供人力資源保障，10月19日，保安公司舉辦2023年勞動用工專題培訓班。保安公司各駐勤部門經理、副經理和內勤及各分公司人力資源管理人員參加培訓。 培訓特邀南京市總工會、江蘇省工業和信息化廳、江蘇省勞動人事爭議網上調解平臺特聘專家趙永輝授課。趙永輝圍繞履行規章制度民主程序、規章制度公示告知依法取證、勞動合同管理和風險防控等方面的內容，以及《勞動用工風險預防和管控實務》進行講解，并作了現場答疑。現場互動積極、討論熱烈，學員們紛紛表示受益匪淺。 下一步，保安公司將繼續積極搭建更多技能培訓平臺，為全體干部職工提供多層次、多形式的技能培訓，引領廣大干部職工學有所長、學以致用。

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