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改革創新 首頁- 改革創新
2017-10-08
為了進一步改進生產管理運行機制，提高公司整體管理水平，確保2017年產銷1.2億目標的實現。機床集團二機齒輪公司精益生產項目日前已經正式實施。項目一期工程從2017年2月16日至2017年9月15日。主要從磨齒機事業部開始實施，打造有節奏的制造價值流，促進全系統改善，提高交付效率。以2016年統計數據為基準，使制造周期縮短30%，在制品減少30%，訂單按時完成率提升70%以上，物料組織準時齊套率達90%以上。公司成立精益生產項目三級領導組織，負責項目的落實和推進，聘請北京五方宜達管理咨詢有限公司作為顧問團隊，全面負責項目的指導和實施。精益化管理是一項轉變思想觀念、敢于否定現狀的艱巨任務，是企業人才培訓的過程，更是企業文化的一種象征，二機齒輪公司將通過項目的持續推進，讓更多職工了解精益、學習精益，使企業發展之路越走越遠，越走越好。（機床集團二機齒輪）
2017-09-30
9月30日上午九點三十分，位于機電學院中央門校區食堂五臺燃氣報警器突然報警，機電集團和學院相關人員接到報警信息迅速響應，主要領導立即趕到現場，相關人員第一時間適時處置，避免了一場燃氣事故。原來這是集團進行一次燃氣云報警突發性檢驗，同時現場應急處置指揮部通過互聯網絡大屏與手機報警短信，了解到來自其他測試現場52臺設備的運行情況，抽樣比例占總數12.2%，圓滿完成預期效果。集團總經理洪禮來、副總經理王雪根出席觀摩演練并講話。今年入夏以來，燃氣事故頻發，集團領導高度重視，要求汲取教訓，迅速在集團范圍內安裝燃氣云報警器，提升隱患預防和適時處置能力。目前，集團所屬企業已安裝云報警器426臺，覆蓋出租房餐飲、企業食堂等場所。燃氣云報警器約為手機大小，裝在廚房里，只要發現可燃氣體達到一定濃度，報警聲就會響起。同時還可向業主、安全相關責任人發送短信，并向集團安全監控系統發出警報。
2017-09-12
2017年，金陵大藥房加快了院內DTP 藥房（制藥企業將其產品直接授權給藥房做經銷代理）的建設。在金陵藥業領導的支持和推動下，金陵大藥房宿遷人民醫院 DTP 藥房于今年7 月份正式開始營業，現經營DTP品種10個，腫瘤品種2個，試營業期間日均銷售1.2萬元，是金陵大藥房第二家 DTP 藥房。金陵大藥房宿遷人民醫院藥房是在金陵藥業資源整合的戰略平臺下，由金陵大藥房和宿遷人民醫院強強聯合，深化合作，為病人解決用藥難題，而成立的 DTP 藥房。該 DTP 藥房秉承 “專業、服務、綠色、關懷”的理念經營，更好地為患者服務，并逐步建立慢病管理中心、藥師/醫師咨詢中心、病歷管理中心、患教課程中心、病友之家五方面的配套服務體系。該藥房將以患者為中心，以醫院為依托，擴大品種深耕服務，更加專注地為患者提供便捷、專業的用藥服務，打造高水平的 DTP 藥房，力使DTP 藥房成為金陵大藥房的一張名片。
2017-09-08
為落實新工集團推進“一體化”改革總體目標的要求，進一步理順系統內各托管企業關系，加強規范化管理，今年年初，機電集團確立了整合托管中心，集聚力量、優化管理的重點目標任務。經過半年多時間的調查研究、集體討論、擬定方案、征求意見、修改完善等前期準備工作， 8月11日，機電集團托管中心整合方案正式實施。根據現有托管人員數量、托管資產情況，集團將原五個托管中心調整合并為三個。在托管中心整合工作會議上，集團黨委副書記、副總經理陸祥玉代表集團黨委宣布對三個托管中心領導的任免決定，副總經理顧永寧宣讀中心整合方案，紀委書記蔣斌強調各托管中心黨員干部在整合過程中要講大局、守紀律，自覺服從組織安排。集團黨委書記、總經理盧北寧在工作會議上首先肯定了五個托管中心幾年來在管理存量資產、服務托管職工、維護穩定大局上取得的成績，特別是許多長期工作在困難企業的領導，想方設法盤活存量資產提高收益，熱忱為托管職工服務排憂解難，以無私奉獻的精神為穩定大局作出了積極貢獻。他指出，此次托管中心的整合既是新工集團推進“一體化”管控體系改革的需要，也是機電集團各托管中心強化自身管理的需要，只有通過資源整合，集聚力量，優化管理，才能更
2017-09-07
為進一步樹立創新發展理念，大力推進企業科技創新，8月18日上午，新工集團召開科技創新工作會議。集團總經理洪禮來、副總經理王雪根、總會計師姚兆年出席會議。集團相關職能部門負責人及18家企業總經理、分管領導、科技和財務部門負責人等50余人參加會議。會上，集團經濟運行部部長鄒克林首先匯報了集團2015年以來的科技創新工作開展情況，分析了存在的問題與不足，提出了改進辦法和措施。工裝公司總經理汪愛清、艾德凱騰總經理何凌云分別作了交流發言，介紹了企業以科技創新促轉型升級的工作特色和經驗。參會企業總經理進行表態發言，明確了2017年年底前計劃完成的重點工作目標。集團相關職能部門結合部門職責對科技創新工作提出了建議和意見。王雪根副總經理結合集團企業實際案例，從提高科技創新意識、重視科技創新帶頭人和打造科技創新平臺三方面，對提高科技創新工作水平提出了建議和要求。姚兆年總會計師從資金和政策保障角度表示，將積極支持科技創新工作，為集團制定科技創新工作激勵辦法開展政策咨詢和籌劃。洪禮來總經理作了總結講話，他要求，各企業要明確科技創新方向、加強科技團隊建設、結合實際多頭并進增強科技創新能力，同時要深刻反思創新人
2017-09-07
近日，集團洪禮來總經理、王雪根副總經理以及相關部室的負責人到金陵藥業公司開展科技創新工作調研。公司董事長李春敏、總裁梁玉堂、黨委書記凡金田等公司高管、技術中心中層以上干部及相關項目負責人參加了調研。調研會上，梁玉堂總裁首先對公司經營狀況、戰略定位和未來三年的發展目標作了分析，并對公司在醫藥和醫療方面的科技創新規劃及重點工作進行了詳細匯報。梁總裁表示，公司在未來三年將致力于做實做強醫藥版塊、做大做優醫療版塊，力爭在藥品制造及銷售、醫療、醫養及大健康產業投資與經營、新藥研制開發、知識產權轉讓和醫藥產業基金經營等主要產業領域實現突破。他還表示，公司作為高新技術企業，將進一步加大科技投入，醫藥方面聚焦創新研發、高端仿制、二次開發和工藝改進，醫療方面聚焦科室建設、學科培育、醫療技術，完善并形成優勢產品群和核心技術，積極提升核心競爭力。李春敏董事長在匯報時指出，金陵藥業正處在攻堅克難、實現突破的關鍵時期，集團領導的加油鼓勁帶給公司更多的信心和動力，公司上下將拓寬思路，穩抓實干，全力抓好重點工作的落實，集思廣益獲得更大發展。新工集團洪禮來總經理對金陵藥業近年來取得的成績表示肯定，并強調企業的發展要靠
2017-08-23
8月16日上午，新工集團與棲霞區"三供一業"分離移交工作專題對接會在棲霞區政府2樓220會議室召開。新工集團總經理洪禮來、副總經理張建成，集團資產管理部門負責人，以及機電、輕紡、化建三家產業集團有關領導及部門負責人，棲霞區區委常委、常務副區長錢維，區財政局、國資辦、住建局以及燕子磯街道辦事處、邁皋橋街道辦事處、棲霞街道辦事處等部門和單位負責人參加了會議。新工集團分布在棲霞區區域內的"三供一業"片區共有13處8397戶，其中：機電產業集團5處，化建產業集團3處，輕紡產業集團5處。會議圍繞上述片區的分離移交工作，進行了溝通、交流、商討和對接。雙方一致認為，國有企業職工家屬區"三供一業"分離移交工作，中央有頂層設計，省、市政府有工作部署和具體要求，企業有迫切需要，群眾有強烈期盼，雙方要進一步統一思想，從政治高度、全局視野、長遠眼光，做好這項工作。要強化對接，責任到人，先易后難，逐一突破，按上級要求，全面完成"三供一業"分離移交工作任務。經過雙方協商，會議形成一致意見：一是南磚新村、勝利一村、四棵柳、三毛廠邁皋橋、
2017-08-09
8月9日下午，集團副總經理張建成率領資產部相關人員，走訪南京艾德凱騰生物醫藥有限責任公司，專題調研企業混合所有制改革，進行問診把脈，幫助解疑釋惑。公司總經理何凌云介紹了公司混改推進計劃的制訂、股權劃轉等進展情況，以及在研新藥項目、人才引進和建設等方面工作情況，同時匯報了公司未來設想。集團資產部經理俞雷就艾德凱騰公司混改前所涉及的股權上收，以及減資過程中相關事宜提出建議和解決方法，指導企業在審計評估的時間節點、方式方法上應當注意的事項，以及在未來選擇戰略投資者的考量要點。張建成副總經理指出，艾德凱騰公司要通過混改，匯聚優質人才、技術、資金，打造一個商業模式創新、機制創新的開放平臺，他希望公司在創新機制、創新模式、創新研發方面進行探索，同時期待艾德凱騰生物醫藥有限責任公司借混改機遇，取得突破性進展，為新工系統醫藥產業的轉型升級做出更大貢獻。

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