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國資系統優秀黨務工作者

羅紅玉，女，中共黨員。該同志自參加工作以來，一直從事著工程技術專業工作， 2016年6月,她被推薦為市“四個一線”掛職鍛煉干部赴棲霞區十月科技創業園任黨建指導員一職。經過4年多的黨務工作歷練，由一名技術干部成長為一名專職黨務干部。工作中，她堅持以學為本、以干為要、以德為先，強黨性、正作風、精業務、勇擔當，出色地完成了各項任務，受到了一致好評，先后獲得南京市“四個一線”培養鍛煉優秀干部和新工集團以及市國資委“優秀黨務工作者”的榮譽稱號。

    一、學要點，努力提升黨務工作水平。2020年3月，該同志從紀檢監察調至黨群工作部門，她堅持在干中學，在學中干。通過查閱書籍、網絡學習、業內交流等方式深入研究吃透工作任務核心內容，確保關鍵要素無偏差，為高效完成任務奠定基礎。通過深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想以及“不忘初心、牢記使命”的重要論述，開展系列活動，不斷加強政治理論學習和實踐，進一步提高了自身政治思想覺悟和理論知識水平。

    二、抓重點，實施專項任務“清單化”管理。她精心擬定2020全年專項工作實施方案和工作計劃。通過梳理任務、細排計劃，明確任務時間節點，對6個專項黨建工作任務實施了“清單化”管理，并按步推進，使得工作有特色、有亮點，方案有落實、有成果，各專項工作得以順利完成。尤其是在黨建品牌創建專項工作開展過程中，她緊扣年度重點任務，迅速開展基層支部支部建設及品牌創建專題調研，查找問題、分析原因、對癥下藥，并形成專題調研報告，為黨建品牌創建以及黨建工作的順利開展指明了方向。

    三、破難點，宣傳思想工作再上新臺階。為了打破信息宣傳工作不到位的局面，她深入基層調研，一是起草《南京化纖股份有限公司信息宣傳工作評分考核辦法》，為稿件數量、質量提供了制度保障，有效改善了稿件少，信息宣傳成效不明顯的現狀；二是建立南京化纖周動態報送機制，既高效地完成了集團動態報送任務，又可以挖掘到有宣傳價值的信息源，有助于部門間的協同以及公司領導對各單位最新工作動態的掌控；三是調整《化纖報》的版面設置和發刊周期，使其更具包容性，激發了基層投稿積極性。通過以上舉措，信息宣傳工作成效顯著，獲得2020年新工集團信息宣傳先進單位的稱號。盡管工作任務量成倍的增加，經常需要加班改稿、編輯動態、制作電子書，但是她認為一切的付出都是值得的。

    四、創亮點，黨建工作質量全面提升。她秉持“精心謀事、用心干事、盡心成事”的工作原則，不斷超越自己，求創求新。一是豐富宣傳載體。建立周動態報送機制，創建化纖報電子書，利用“美篇”“視頻報道”傳播最美故事、主題活動等。充分發揮了各類宣傳載體的輿論引導和喉舌作用，提升了宣傳工作在職工群眾中的影響力；二是構建大黨建品牌體系。她立足企業現狀，結合當前企業發展的首要任務 “凝人心、聚合力、促發展”，播下了一粒能夠在廣大黨員干部群體中產生共鳴的紅色種子，創建“守初心，擔使命，耀南纖”黨建品牌，指導基層黨支部孵化多個基層黨建品牌項目。制定完成“五部曲，三步走”三年黨建品牌培育方案；三是建立三級對標體系，有效促進了黨建特色品牌項目創建質量的提升；四是策劃完成“思想引領方向，文化凝聚力量”成果冊匯編工作，為推進企業文化建設埋下一粒思想的種子。

    該同志在做好職責份內工作的同時，也能積極承擔部門內其它重要工作，通過多干、多學、多思考，努力克服時間緊迫、任務繁重等壓力和困難，常常是“重要的方案回家做，忙完了孩子忙工作”，對待工作滿腔熱忱、全心投入；對外做好各部門的協同，有求必應，接受合理意見和建議，力求完善可行；對內團結同事，齊心協力，相互支持配合完成各項工作，營造和諧的工作氛圍，使得部門工作有亮點、黨建工作有品牌、宣傳工作有特色，做出了成績，取得了實效。