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9月20日，南京醫藥舉辦“南藥大講堂-紀法課堂”，為新提任干部強基賦能，102名新任職干部參加培訓。

南京醫藥黨委書記徐健男在開課講話上從“堅持合規經營  堅持理性履職”兩個方面對新提任干部提出要求：堅持合規經營是企業適應外部環境變化的需要，也是企業規范管理的需要，更是干部自身成長的需要；堅持理性履職就要“去任性、強韌性”，做到忠誠、認同、創新、盡責、執行。

培訓特邀南京審計大學紀檢監察學院池通博士深入解讀《國有企業管理人員處分條例》，結合典型案例深化對重要條款的理解，明確履職行為的禁區與底線，為參培人員全面學習、準確把握《條例》提供了有力指導。

南京醫藥相關職能部門及負責人就新修訂的《合同管理辦法》、《印章管理辦法》、《所屬企業領導班子管理辦法》、《費用管理細則》、《工程項目管理辦法》等企業制度進行解讀，提示參培人員履職盡責防范風險。

參培人員認真觀看了警示教育片，南京醫藥紀委書記陳若琴結合典型案列進行分析交流，她要求新提任黨員干部一是加強持續學習，提升從業能力；二是堅持問題導向，提升履職能力；三是堅持廉潔合規經營，當好遵紀守法表率。