日韩欧美亚洲综合久久影院ds-无码国产成人午夜电影在线观看-欧美成人秋霞久久aa片-色欲综合视频天天天综合网站

一、企業基本情況 

（一）中文名稱：南京市儀器儀表工業供銷有限公司，簡稱：南儀公司

（二）英文名稱：Nanjing Instruments and Meters Supply And Marketing CO.LTD

（三）法定代表人：陳向陽

（四）股東名稱：南京機電產業（集團）有限公司

                南京富閬環境科技有限公司

（五）注冊地址：南京市江寧區科建路168號（江寧高新區）

（六）經營范圍：

一般項目：環境監測專用儀器儀表制造；環境監測專用儀器儀表銷售；環保咨詢服務；物聯網應用服務；工程和技術研究和試驗發展；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；環境保護監測；軟件開發；軟件銷售；信息系統運行維護服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

（七）辦公地址及郵政編碼：南京市江寧區科建路科技大廈二樓東 211100

（八）網址：http://www.yqyb.com.cn

（九）電子郵箱：wy@njyqyb.com.cn

（十）簡介

南京市儀器儀表工業供銷有限公司成立于1991年1月，位于南京市江寧區科建路168號，是南京機電產業（集團）有限公司（隸屬南京新工集團）控股公司。主營高端環境監測系統集成、設備研發制造、監測系統運維服務、環境數據分析等業務。公司是美國哈希（HACH）等全球多個知名儀器廠商簽約運維商和代理商，業務主要分布在江蘇、山東、浙江、河北等地。

公司基于物聯網和水質管理的“一企一管”系統，擁有一拖二、一拖三的全自動控制功能，擁有多項軟件自主知識產權，完美實現高端儀器國產價格的監測效果，為當地環保局、化工園、管委會、各類工業企業提供高效、精準、穩定的監測數據服務。公司擁有實驗室和大數據中心，構建基于物聯網和大數據分析的管理模型，助力各地政府、園區排放達標規劃、優化環境治理、調整產業結構，推動園區可持續發展。

二、主要會計數據和財務指標 

（一）會計數據和財務指標 

1、資產總額：期末余額3057.24萬元，比年初2933.63萬元增加123.61萬元，增幅4.21%；

2、負債總額：期末余額868.71萬元，比年初663.22萬元增加205.49萬元，增幅30.98%；

3、所有者權益總額：期末余額2188.53萬元，比年初2270.41萬元，減少81.87萬元，降幅3.61%；

4、營業收入：本期累計3015.88萬元，比上年同期3581.83萬元，減少565.95萬元，降幅15.80%；

5、銷售費用：本期累計520.62萬元，比同期579.10萬元，減,58.48萬元，降幅10.10%；

6、管理費用：本期累計259.49萬元，比同期260.60萬元，減少1.11萬元，降幅0.43%；

7、財務費用：本期累計17.47萬元，比同期28.29萬元減少10.82萬元，降幅38.26%；

8、營業利潤：本期累計-93.49萬元，比上年9.30萬元減少102.80萬元，降幅1105%；

9、利潤總額：本期累計-93.49萬元，比上年同期5.24萬元，減少98.73萬元，降幅1885.80%；

10、已交稅費：本期累計188.90萬元，比上年163.04萬元，增加25.86萬元,增幅15.86%； 

11、凈利潤：本期累計-93.49萬元，比上年同期5.24萬元，減少98.73萬元，降幅1885.80%。

三、審計報告意見重要摘要 

1、報表編制基礎

本公司以持續經營為基礎，根據實際發生的交易和事項，按照企業會計準則及其應用指南和準則解釋的規定進行確認和計量，在此基礎上編制財務報表。

本公司對自報告期末起12個月的持續經營能力進行了評估，未發現影響本公司持續經營能力的事項，本公司以持續經營為基礎編制財務報表是合理的。

2、重要會計政策、會計估計變更、前期會計差錯更正及對財務報表的影響

本公司2023年的重要會計政策、會計估計未發生變更，也未出現前期會計差錯更正。

3、審計報告意見類型

會計師事務所對我公司2023年度年報審計的審計意見是：無保留意見。  

四、薪酬情況 

（一）董事、高級管理人員基本情況（截至2022年12月31日）       

五、董事會報告摘要

2023年，全年共召開董事會會議2次，決議事項3項。

企業圓滿完成了年度任務指標，各項工作取得顯著進步，繼續保持了安全發展、轉型發展、和諧發展的良好形勢。

（一）經營指標 

截止到2023年12月底，累計完成營業收入約計3015.88萬元，相比上年同期減少565.95萬元，累計完成利潤總額-93.49萬元。

（二）經營亮點 

系統集成設備銷售業務累計完成1183.71萬元，金額超百萬的項目共計654萬元，同比增加79%。

第三方運營維護業務累計完成1832.17萬元，同比增幅16.44%。2022年新簽運營維護項目100個。運維區域共計6個，以江蘇區域為主，分別有南京片區、壽光片區、大豐片區、泰州片區、新沂片區、沙河片區。運維點位數共計286個，江蘇片區以南京為主，外省片區以山東壽光為主。

六、“三重一大”事項 

（一）重大經營決策 

1、成立分公司

為進一步完善化學品購買運輸備案流程，消除化學品使用管理過程中存在的法律風險，按照《易制毒化學品管理條例》并結合使用地公安部門“當地備案，當地購買，當地使用”的要求，公司在鹽城大豐、泰州、新沂成立分公司，以建立屬地化的化學品購買備案主體。

2、變更營業執照及公司章程

公司危險化學品經營許可證（以下簡稱“證書”）于2022年12月份到期。證書到期前，公司與南京市應急管理局相關部門溝通，考慮到公司無危險化學品經營行為，故公司證書到期后取消該證，并從營業執照經營范圍中去掉該項（危險化學品經營），同時修改章程。

（二）重要人事任免 

七、年度財務預算和上年度財務預算執行情況 

（一）2023年財務預算執行情況

1、2023年完成營業收入3015.88萬元，較年初預算減少584.12萬元，目標完成率為83.77%

2、2023年實現利潤總額-93.49萬元。

（二）2024年財務預算編制情況

營業收入：3205.00萬元

利潤總額：-59萬元

八、履行社會責任情況 

（一）經濟責任 

累計完成營業收入約計3015.88萬元，相比上年同期減少584.12萬元，同比減少15.80%，完成年度預算83.77%。

（二）安全責任

1、安全生產管理

我公司組織全體員工觀看《生命重于泰山》宣傳片。近年來，國家對生產安全的日益重視，要求日益嚴格。公司推行“一崗雙責，齊抓共管”的安全責任體系，按著安全生產工作新導向的要求，完成了公司《安全生產目標管理責任書》的簽訂工作。全年共組織開展安全內部檢查12次，接受外部檢查共計6次。在檢查過程中，我們發現了67處安全隱患，發出隱患整改書18個，并在整改期限內完成了所有整改工作，整改完成率達到了100%。

這些整改工作的完成不僅提升了公司的安全生產水平，也進一步保障了員工的生命財產安全。2022年“2.15”環保事件，通過全體努力，達到了兩個目標：第一、公司重點管理、技術骨干沒有流失一人，基礎能力沒有受損；第二、“2.15”環保事件未涉及公司層面法律責任，公司管理層通過了外部“體檢”。

2、安全教育培訓

目前公司配置安全總監1名，3名安全員，均持證上崗。6名中層干部考取安全生產管理證書，20名一線運維人員考取運維上崗證書。

為了加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質，公司開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、安全文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作。2023年安全培訓共計12次，參與人次372余人，專題培訓有安全月專題培訓、消防安全專題培訓和學習習近平重要論述專題培訓，4月份公司成立了南京儀器“3分鐘消防救援圈建設義務消防隊”，5月份組織60余人參與“防災減災宣傳活動”，6月份組織4名一線登高作業員工參加培訓考證，11月份組織30余人參與機電大樓消防月應急演練和講座。

通過開展多種形式培訓，增強了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，工作人員的安全文化素質。

（三）創新責任

創新是企業發展的必要前提，公司目前已獲得了5項發明專利、21項新型實用專利和14項軟件著作權，其中本年新增實用新型專利5項。

24年公司新承接的內蒙古赤峰市高新技術產業開發區的企業閥控系統的項目，使用閥控系統和自主研發的采樣器進行集成，具有數據采集分析、系統在線監控、報表管理，遠程控制等功能，使得企業污水排放管理的更高效更智能。該項目拓展了公司的業務版圖。

公司自主設計的自動開發研究適合在線監測設備的自動加標技術，包括加標液的選擇、加標量的控制、加標時間的確定等。優化加標流程，提高加標的準確性和可靠性。實現對水質參數的自動化監測，提高監測效率。減少人為誤差和操作不便的影響，提高水質監測的準確性和可靠性。

（四）環境責任 

公司根據《中華人民共和國環境保護法》等法律法規，為了進一步加強公司環境保護工作，建立健全環境管理機制，貫徹落實國家關于環境保護的方針、政策和法律法規，全面提高公司自主環境管理水平，公司成立環境保護委員會，環境保護管理委員會成員主要由公司領導、各部門負責人組成。并結合實際制定了如下環保計劃：

（1）“三廢”污染治理計劃。

（2）環保設備的檢查保養計劃。

（3）對其他污染物的治理計劃。

（4）廢水、廢氣、噪聲等定期監測計劃。 

（五）職工權益

截止12月份，公司目前在崗人員103人（不含返聘），員工平均年齡29歲，是一支朝氣蓬勃、富有活力的年輕團隊。公司十分重視員工教育培訓及能力提升。除入職培訓外，各部門每月或每季度會組織部門內部培訓，公司層面也會組織全員培訓，本年度公司共組織培訓20余次，實現全員系統化、標準化管理。

（六）未來展望

2024年公司發展總方針：以水、氣在線系統集成及其運維業務為主軸，以業內國際和國內主流品牌產品為支撐，不斷增強系統集成（研發）能力和優勢服務品牌的核心競爭力。我們的目標是把公司打造成為集“研發、施工、服務”于一體的優秀企業，確保營業收入達到3500萬元，同時將應收賬款控制在1800萬以內，堅決遏制虧損現象。具體計劃如下：

1、通過提供優質的服務和技術支持，穩定現有客戶群體，提高市場占比，爭取在現有基礎上提高20%。；

2、持續改進內部辦理辦法、激勵機制，根據公司發展及員工增長速度及時更新和修改相關福利管理辦法，為員工提供更好的工作環境；

3、加大市場開拓力度，新增5個業務區域；

4、根據業務情況，人員總規?？刂圃?/span>100人以內，加大后備干部培養力度；

        5、探索新的融資渠道，積極籌措建設資金，為我司經濟發展做出積極貢獻。