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勵志譜新曲 擔當抒風華

南京工藝茆桂萍
日期:2024-03-11來源:集團辦公室點擊率:

茆桂萍是南京工藝生產(chǎn)運營部部長、黨支部書記,2018年被授予“南京市勞動模范”2023年榮獲“南京市五一巾幗標兵”和南京市國資系統(tǒng)“紅色頭雁”先鋒黨組織書記。茆桂萍在公司主打產(chǎn)品—滾動功能部件的生產(chǎn)制造方面專心學習、潛心研究,積累了豐富的工作經(jīng)驗和深厚的專業(yè)素養(yǎng)。從一名普普通通的青年員工成長為核心骨干技師,從生產(chǎn)一線管理人員成長為大家信賴的黨支部書記,生產(chǎn)經(jīng)營工作的中堅力量,她的成長路徑與公司高質(zhì)量發(fā)展歷程同頻共振,在每一個工作崗位都留下了她堅實、進取的足印,彰顯著巾幗不讓須眉的豪情,展現(xiàn)出紅色頭雁的風采。

一、善于探索和勇于創(chuàng)新是她的崗位特色

茆桂萍堅持以實現(xiàn)產(chǎn)品制造的準時、高效、降本為目標,積極推進管理模式創(chuàng)新,實施精益化生產(chǎn),改善現(xiàn)場布局,優(yōu)化工序流程,強化和改進ERP信息化管理,制訂和推行全新的考核體系,在打造優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的生產(chǎn)運行系統(tǒng)過程中付出了巨大努力,取得了非常明顯的成效。

她建立的自下而上的融合目標體系,實現(xiàn)目標任務同下達、同檢查、同考核,在技師創(chuàng)新項目和支部書記項目創(chuàng)新管理方法上,緊緊圍繞企業(yè)“高端化、智能化、綠色化”的發(fā)展方向努力;在推進“以車代磨”的新工藝上,組織勞模創(chuàng)新工作室的成員開拓進取,通過數(shù)據(jù)分析,調(diào)整各種參數(shù),實現(xiàn)了新工藝的運用并促進推廣,對比傳統(tǒng)工藝提升了50%以上的生產(chǎn)效率。此外,為了優(yōu)化供應鏈管理,提升企業(yè)核心競爭力,降低采購成本,她通過不斷地摸索嘗試,利用網(wǎng)絡平臺,進行供應鏈的拓展與培育,成功開發(fā)了網(wǎng)絡采購模式,當年實現(xiàn)采購直接降本600萬元。

在公司處于高速發(fā)展時期,制造業(yè)的生產(chǎn)一線后備力量很難快速壯大起來,為了適應和滿足企業(yè)發(fā)展的要求,她積極推進用工模式創(chuàng)新,提出“一人多崗、一專多能”的用工思路,組建了“多能工突擊隊”,打破了一人一崗的傳統(tǒng)觀念,培養(yǎng)了一批跨工種、跨班組、跨產(chǎn)品、跨崗位的優(yōu)秀操作者,突破了一線操作工緊缺的瓶頸,車間有一名家在外地青年員工,每天班后都要兼職做外賣小哥,遲了就在網(wǎng)吧湊活一晚,茆桂萍主動和這位青年員工聊天和拉家常:“你每天班后,提供另一個崗位的活給你干”,就這樣,他開始了“多能工的學習”,很快就能夠勝任第二崗位,經(jīng)過幾年的多能工學習,車間所有的磨床工序他都能夠操作,那里有生產(chǎn)瓶頸,他就出現(xiàn)在哪里,現(xiàn)已成長為公司的一名高級技師,同時提高了收入,增強了自信心。在此基礎(chǔ)上,公司成立了滾珠絲杠智能高效生產(chǎn)線,設立了以高級技師、多能工為主的“生產(chǎn)線長”,萬元產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)20%以上提升。

二、樂于敬業(yè)和甘于奉獻是她的人生信條

茆桂萍在工作中充滿激情和活力,在面對客戶迫切交期需求,面對區(qū)域性疫情和季節(jié)性限電的多重影響,能夠縝密分析、冷靜判斷、迅速決策、果斷指揮,她率領(lǐng)生產(chǎn)團隊,頂住巨大壓力,推進精益生產(chǎn),發(fā)揮能打硬仗,敢于吃苦,不畏艱辛,加班加點,奮力拼搏的工作作風,為全年指標的持續(xù)攀升作出了積極貢獻,工業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)兩年分別增長75.2%、8.8%,繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

 為充分展示技師的敬業(yè)精神、精湛技藝和特有的凝聚力、影響力,她將弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營,利用南京市勞模創(chuàng)新工作室平臺,強化生產(chǎn)系統(tǒng)技師團隊建設,培養(yǎng)出一批技能水平過硬的技師團隊,真正讓員工由“工”轉(zhuǎn)“匠”。公司現(xiàn)有首席技師、高級技師、技師共計100名;近三年,技師申報專利5向,立項并實施了118個技師創(chuàng)新項目,發(fā)布了40個QC小組活動成果,技術(shù)創(chuàng)新項目中都有技師的身影,生產(chǎn)一線的員工們“鉆研技術(shù),精益求精”實干創(chuàng)新的精神風貌在工作中成為一種風尚。

三、注重基層黨建工作和團隊文化建設

聚焦公司發(fā)展新格局和“科改示范”重點任務,茆桂萍團結(jié)和率領(lǐng)支委班子,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把學習作為修身、養(yǎng)德、立業(yè)的根基,堅持學習黨的創(chuàng)新理論,踐行黨的群眾路線,提高處理復雜難題的能力,切實將所學知識轉(zhuǎn)化為工作能力,為黨員和群眾做出優(yōu)良表率。

作為支部書記,她堅持原則、處事公正、性格直爽,辦事不推諉,遇難不回避。在與員工相處時,也總是以與人為善的心態(tài)對待每一名員工,把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位員工;在參加組織活動,特別是開展結(jié)對幫扶活動時,經(jīng)常利用閑暇時間與職工群眾談心,了解他們的實際情況,當職工在生活中遇到困難時,總是耐心地開導,盡自己最大力量去幫助群眾渡過難關(guān),用自己的愛心讓職工們感受到黨的溫暖,用自身的言行感召周圍的員工,讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

茆桂萍說過,一個人的創(chuàng)新是星星之火,帶動一個團隊的創(chuàng)新才是燎原之勢。因此,她把后備生產(chǎn)骨干隊伍的建設作為自己的責任擔當,特別注重培養(yǎng)年輕人的職業(yè)操守和業(yè)務技能,她牽頭組織一批技術(shù)和生產(chǎn)管理人員,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的要求,針對年輕員工制定了較為周全的培訓規(guī)劃,成立黨員講師團隊,有針對性的進行專題培訓,為青年員工提供一個良好的學習和成長的氛圍,在生產(chǎn)系統(tǒng)造就了一支以黨團員、班組長、工人技師為主的骨干團隊,為全面完成公司的各項任務提供了堅強的組織基礎(chǔ)和可靠的人力資源保障。

她志存高遠、奉公勤政、業(yè)務精通、甘于奉獻、勤于探索。她用自身行動履行了黨員的莊嚴承諾,展望未來,任重而道遠,帶領(lǐng)更多的青年員工走技能成才、技能報國之路,為中國制造、中國創(chuàng)造夯實基礎(chǔ),以實際行動促“高端化、智能化、綠色化”發(fā)展,在建設高檔國產(chǎn)滾動功能部件產(chǎn)業(yè)的新征程上,用智慧和汗水奮力譜寫“十四五”公司發(fā)展戰(zhàn)略的新篇章。

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